こんなとき、JINJI8がお役に立ちます!

採用・定着

スポット対応

Web採用のノウハウ

新人教育

背景模様
背景模様

JINJI8が提供する2つのサービス 採用 & 人材育成 JINJI8ってなんだろう?

JINJI8は、現場目線で課題を探し、人事採用・人材育成の問題を解決します。
そして、貴社がコア業務に集中できる環境を作り出します。
今までよりスピーディにより良い人を採用し、従業員を増やすより手軽に業務効率化を実現。
⻑期でも短期でも対応できるため、無駄な経費をカットできます。
戦略立案から応募者対応まで幅広い業務に対応し、工数の多い採用業務のリソース調整も可能です。
餅は餅屋、人事はJINJI8におまかせください。

採用戦略・計画
採用広報
募集
応募者対応
面接
採用コンサルティング
詳しく見る

新人研修
ビジネスマナー研修
就職支援セミナー
従業員サポートなど
詳しく見る

企業の素晴らしさをダイレクトに伝えます!採用広報サービス

求人票の枠を超え、企業の魅力、カルチャー、価値観、そして仕事内容を豊かに表現。
採用のプロの視点で、求職者に響くコンテンツを創ります。
社員インタビューやアンケートなどもおまかせください。

採用サイト制作

Recruitment site production

・企業ホームページとは見せ方を変え、求職者に強く訴求できる採用サイトを制作

・既存のホームページに採用ページの追加も可能

採用コンテンツ制作

Recruitment content creation

・社員インタビューやアンケートをはじめ、採用に関わる記事やコンテンツを制作

・パンフレットや会社説明資料などの制作

「採用のあり方」「採用のやり方」を貴社の条件や環境に合わせてご提案!

「採用のあり方」「採用のやり方」をじっくり考え、時代・職種・ニーズなど様々な環境に合わせて戦略を立てていきます。
良い人材選びのためには、始めにベースとなる採用プランニングが必要です。

事例を見る

JINJI8だからこそできることがあります 選ばれている4つの理由

全国リモート対応・スポット依頼OK!

オンライン対応で、安定品質をスピーディにお届けします。また、採用活動時期だけ、社員が育つまでなどスポットの依頼も可能です。

成⻑過程・組織設計中の企業に強い

個人や50名以下のベンチャー、組織編制を考える企業との業務経験が豊富。柔軟な対応ができるため、人事専任を雇う必要がありません。

チームの一員として伴走するパートナー

丁寧なヒアリングとトライ&エラーで軌道修正しながら業務を進めます。貴社のチームの一員として伴走し、課題解決するパートナーです。

採用からフォローまで一貫したサポート

採用戦略〜募集〜採用から、新人教育〜従業員フォローまで、採用の入口から入社後までを一貫してサポートします。

サービスの流れ 相談内容が確定していなくてもOK お気軽にご連絡ください

ご相談・お問い合わせ

Inquiry

お気軽にメールでご連絡ください。相談内容が確定していなくても問題ありません。

ヒアリング

Hearing

採用や人材教育など、人事についての課題やお悩みを丁寧にヒアリングします。

ご提案・ご契約

Suggestion

ご相談内容を基に、貴社に合わせたご提案提示と、条件や内容のすり合わせを行います。

業務開始

Business start

契約を結び、業務を開始します。業務遂行中はそのつど確認や提案、改善を行い、貴社のよりよい未来のためにお手伝いします。

「サービスの流れ」を詳しく見る

JINJI8を利用された「お客様の声」

予定よりも早く、良い人材の採用ができました

貿易業(ECショップ運営)

正社員の採用活動のサポートをお願いしました。求人票の書き方、応募者の対応方法、採用までの手順など分からないことが多かった中、サポートいただき、予定よりも早く良い人材を採用できました。 応募者の書類の見方、自社に合う人材かなども一緒に考えてもらうなど、悩んだらすぐコンサル相談しています。現在では採用活動の度にJINJI8さんにお願いしています。

ECショップ運営の様子

-DATA

◆ご依頼内容:採用代行+採用コンサル
◆採用職種:EC企画マネジメント職
◆活動期間:2ヶ月

社員教育の大切さを実感!
若手からベテランまで響く有意義な研修でした

保育業界(幼稚園・保育園経営)

全社員の社員研修をお願いしました。講師という立場と、保護者という立場両方を分かった上での研修は、とても分かりやすかったです。 内容も実践しやすい内容に落とし込んでくださったので若手からベテラン社員まで全員が対象となる有意義な研修でした。 これをきっかけに、今後年間スケジュールに研修を組み込んでいくことにし、社員教育の大切さを改めて実感しました。

保育園の様子

-DATA

◆ご依頼内容:社員研修
◆研修内容:保護者対応、電話対応、クレーム対応、見やすいお便りの作り方など

お客様事例を見る

お仕事のご相談や、見積もりのご依頼など お気軽にご連絡ください

お問い合わせ

無料で相談してみる