この度、ビジネスメディア「経営者PRIME」様に
弊社代表：株式会社JINJI8 代表の岡邑亜由美が取材をしていただき、
インタビュー記事を掲載していただきました！🎉
「採用を入口に、組織の成長まで伴走する」という想いや、
私たちが大切にしている企業文化の言語化、採用の本質についてお話しさせていただいています。
「採用がうまくいかない」「組織のミスマッチに悩んでいる」
そんな経営者や人事ご担当者様へ届く内容となっております。
ぜひご覧いただけますと幸いです！
🔗 記事はこちら https://keieisha-prime.com/interview/1785/
📝 インタビューについて
- 採用支援から組織開発まで一貫して伴走
採用コンサルティングやRPO（採用代行）に加え、
人材育成、1on1面談代行、評価制度の見直しなど、
「採用・人材育成・広告クリエイティブ」の三本柱で企業の自走と持続的成長をサポート。
- 「採用のボタンの掛け違い」がもたらすリスク
会社の価値観や求める人物像が曖昧なまま採用を進めると
ミスマッチや早期離職、現場の負担増を招く。最初の認識共有の重要性についてお話ししました。
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採用の本当のゴールとは
「内定・入社」ではなく、採用された人材が育ち、
「この会社に入ってよかった」と思える状態をつくり、
会社と人の双方が成長し組織自体が強くなることが真のゴールという想いをお伝えしました。
弊社の事業や代表の考えの取材から記事作成までしてくださった
経営者プライムのメディアチームの皆様、本当にありがとうございました。
貴社の採用課題、全国対応のJINJI8が解決します
弊社の人材採用コンサルティング・採用支援・人材育成にご興味をお持ちいただけた企業様は、
ぜひお気軽にご相談ください。
代表自身の豊富な経験と実績に裏打ちされた外部人事としての視点で、
貴社の組織強化に伴走させていただきます。
